Coordonnateur de parcours

Présentation

L’évolution des politiques publiques invite les organismes gestionnaires à proposer aux personnes en situation de vulnérabilité des parcours personnalisés inclusifs, adaptés aux besoins et au projet de vie. Ces projets d’accompagnement singuliers sont bâtis à partir de l’ensemble des ressources existantes sur un territoire, ressources devant être articulées les unes aux autres.
Ainsi une nouvelle fonction de « coordonnateur de parcours » émerge et nécessite le développement d’une nouvelle expertise et l’articulation de plusieurs registres :
• Le soutien de l’auto-détermination de la personne, de l’exercice de ses droits et du respect de ses souhaits et besoins ainsi que ceux de ses proches.
• La conception et la coordination de réponses innovantes et inclusives adaptées aux situations complexes
• La garantie de la cohérence et de la qualité du parcours en lien avec l’ensemble des acteurs

Pré-requis

Remplir UN des critères suivants pour accéder à la formation :
• Formation de niveau 6 dans le champ social ou médico-social
• Formation de niveau 5 avec expérience de la coordination dans le champ social ou médico-social
• Certifié « Référent de parcours »
• Expérience confirmée dans l’accompagnement social et exercice de la mission de la coordination de parcours :
étude sur dossier

Objectifs

Appréhender les enjeux des évolutions des politiques publiques et le cadre juridique du « virage inclusif » et les impacts attendus dans les modalités d’accompagnement dans le secteur social et médico-social
• Identifier, mobiliser et coordonner l’ensemble des ressources d’un territoire et de l’environnement
• Animer un collectif de travail pluridisciplinaire ainsi que le travail en réseau avec des partenaires internes et externes
• Développer un regard critique sur l’offre existante et contribuer à son évolution par l’élaboration de solutions innovantes
• Mesurer l’efficacité, la pertinence et la qualité des actions ainsi que la satisfaction des parties prenantes