Un métier pour contribuer au bien être des personnes séjournant dans un établissement
Pour remplir ses missions, la maîtresse de maison s’occupe de la gestion des conditions matérielles de la vie quotidienne comme les repas, le linge, l’économat mais participe également à l’accompagnement des personnes accueillies dans les structures en lien avec les équipes éducatives.
A noter que l’évolution dans le secteur va vers la création d’unités d’accueil plus petites afin de favoriser la proximité avec les usagers.
6 mois
10 regroupements de 2-3 jours, environ 2 regroupements par mois
Groupes
Une approche pédagogique favorisant les travaux de groupe, la transversalité avec les autres filière de formations, la réflexion autour des pratiques professionnelles
Suivi
Un suivi personnalisé avec un formateur référent
Ressources
Des ressources supports à votre disposition :
Salle informatique, centre de ressources documentaires
heures de cours minimum
Compétences
Des domaines de compétences abordés par modules thématique
Effectif
8 à 16 personnes
Équipe
Une équipe pédagogique pluridisciplinaire, constituée d’enseignants-chercheurs, de formateurs expérimentés et d’intervenants professionnels
Garantie
La garantie d’avoir des cours adaptés à l’évolution du métier
Publics concernés
Salarié(e)s ou demandeurs d’emploi exerçant ou appelés à exercer tout ou partie de l’activité de maître(sse) de maison.Aucun niveau de qualification n’est demandé pour l’entrée en formation. Cependant, ce métier demande un réel intérêt et des capacités relationnelles pour l’accompagnement des personnes en situation de dépendance et de vulnérabilité.
Prérequis
Exercer l’emploi de maître.sse de maison ou l’avoir exercé a minima 3 mois (continus ou discontinus) dans les 3 dernières années ou avoir réalisé une période de découverte type Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel ou disposer d’une expérience professionnelle de 10 jours minimum correspondant à l’emploi visé dans le secteur.
Pour les personnes ne connaissant ni l’emploi, ni le secteur, elles doivent avoir réalisé une période de découverte type Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel ou disposer d’une expérience professionnelle de 10 jours minimum correspondant à l’emploi visé dans le secteur, et permettant de comprendre les conditions d’exercice de l’emploi, les attendus de l’emploi, de valider le projet.
Objectifs de la formation
• Situer sa mission et sa place spécifique en tant que professionnel dans son institution.
• Connaître et comprendre les difficultés des publics accueillis.
• Assurer la sécurité des personnes et leur confort.
• Contribuer à la qualité et à l’adaptation du cadre de vie.
• Participer à l’accompagnement des personnes sur les temps du quotidien
Référentiel de la formation
Référentiel de la certification
Modalités d'évaluation et de certification
|
La formation est sanctionnée par un Certificat de Formation délivré par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi de la branche Sanitaire, Sociale et Médico-sociale à but non lucratif. Les domaines d’activité sont évalués ensemble par présentation du dossier professionnel devant un jury construit progressivement au cours de la formation. Un certificat de formation pourra être délivré lorsque le dossier de validation sera complet. L’ensemble des compétences est validé lorsque le professionnel :
|
Possibilité d'allégement : équivalences et passerelles
Calendrier de la formation et fiche d'inscription
Contact
Secrétariats de formation continue des établissements ENSEIS organisateurs de la formation :
Pour Annecy (74) : poly.mary-laure@enseis.fr
Pour la Ravoire (73) : gillet.sandrine@enseis.fr
Pour Firminy (42) : vermare.bernadette@enseis.fr
%