Un pilote de projet, intermédiaire entre
la direction et les équipes
Le CAFERUIS permet de former des cadres intermédiaires dans le secteur social et médico-social.
Ces professionnels, en responsabilité d’une unité de travail, assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
Réunions d’informations !
Informez vous sur la formation au CAFERUIS
2 ans de formation
à raison de 20 regroupements mensuels de 3 jours
Apports
Des apports de connaissances, d’information et d’outils des différents domaines de compétences liés aux fonctions d’encadrement
Projet
Un accompagnement dans la conduite d’un projet réel correspondant à sa situation professionnelle
Ressources
Des ressources supports à votre disposition :
Salle informatique, centre de ressources documentaires
heures de stage
heures de cours
Compétences
Des domaines de compétences abordés par modules thématique
Effectif
8 à 30 personnes
Équipe
Une équipe pédagogique constituée de formateurs permanents des différents établissements de l’IREIS et d’enseignants (gestion, marketing, systèmes d’information, management, RH) des universités partenaires ainsi que de nombreux intervenants experts
Débouchés et domaines d’intervention
Le certificat CAFERUIS permet d’accéder à :
- des postes d’encadrement d’équipe de proximité au sein d’établissements et services du champ de l’action sociale ou médico-sociale : poste de chef de service éducatif, responsable d’unité d’intervention sociale…
- des formations diplômantes de niveau 7 comme le CAFDES, DEESS et DEIS pour lesquelles le candidat peut bénéficier le cas échéant d’allègements voirede dispenses de domaine(s) de formation
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient dans les services et établissements relevant de la protection de l’enfance, de la réinsertion sociale, ou du secteur médico-social comme par exemple :
– maison d’enfants à caractère social
– centre d’hébergement et de réinsertion sociale
– centre d’accueil d’urgence
– établissement et service d’aide par le travail
– foyer de vie
– foyer d’accueil médicalisé
– maison d’accueil spécialisée
– institut médico-éducatif…
Une formation construite en partenariat avec l'Université
Annecy (74) et Bourg-en-Bresse (01) : La formation est assurée par des formateurs internes, des professionnels cadres du secteur SMS et par des enseignants de l’université partenaire. La formation CAFERUIS (24 mois) est adossée au Master 1 Economie et Société de la Faculté de gestion et sciences économiques de l’Université Lyon 2 Lumière. Par cette voie, les personnes en formation sont préparées simultanément à l’obtention des 2 diplômes : le diplôme d’Etat CAFERUIS et le Master 1 universitaire. La rentrée est en octobre.
Firminy (42) : La formation est assurée par des formateurs internes, des professionnels cadres du secteur SMS et par des enseignants de l’université partenaire Jean-Monnet de St Etienne. La formation CAFERUIS (24 mois) est adossée au Master 1 Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) de l’IAE de Management. Par cette voie, les personnes en formation sont préparées simultanément à l’obtention des 2 diplômes : le diplôme d’Etat CAFERUIS et le Master 1 universitaire. La rentrée est en octobre.
Lyon (69) : La formation est assurée par des professionnels cadres du secteur SMS et par des enseignants de l’université partenaire. La formation CAFERUIS est adossée au Master 1 Economie et Société de la Faculté de gestion et sciences économiques de l’Université Lyon 2 Lumière. Par cette voie, les personnes en formation sont préparées simultanément à l’obtention des 2 diplômes : le diplôme d’Etat CAFERUIS et le Master 1 universitaire.
L’accent est mis sur le développement de la posture managériale par des ateliers d’analyse de la pratique managériale et des séances de coaching couplées avec l’utilisation du progiciel Psyché, permettant des mises en situation professionnelles, proposé en sus gracieusement. L’établissement de Lyon déploie la formation CAFERUIS en 2 parcours au choix :
soit en 12 mois : la rentrée est en septembre, les cours sont organisés en 1 session de 4 à 5 jours consécutifs par mois
soit en 20 mois : la rentrée est en janvier, les cours sont organisés en 1 à 2 sessions de 3 à 4 jours consécutifs par mois
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences et les outils de la gestion des salariés au sein d’une équipe de travail
- Acquérir la méthodologie de projet pour piloter des projets en établissement
- Apprendre à manager les acteurs, les établissements et les partenaires
- Développer une posture et un savoir être de cadre intermédiaire (initiative, force de proposition, fiabilité, responsabilité)
- Acquérir les bases de la gestion financière et administrative des établissements
Déroulé pédagogique
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– Un stage pratique de 420 heures *
* le nombre d’heures de formation peut varier en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme du candidat (cf. arrété du 31/08/22)
Modalités d'évaluation et de validation
Le certificat CAFERUIS, diplôme d’Etat de niveau 6 (eu), est délivré par la DREETS sur délibération du jury de diplôme, lorsque le candidat a certifié les 4 blocs de compétences et a satisfait aux obligations de stage et d’assiduité.
Il peut être obtenu par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
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Réussite au CAFERUIS Session 2021 (Moyenne régionale : 79,5 %)
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Taux de satisfaction globale des apprenants ayant répondu à notre enquête (2021)
Plus d'informations
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Pré requis, modalités de sélection, démarches administratives, financement, conditions d’accès…