Un pilote de projet, intermédiaire entre
la direction et les équipes
Le CAFERUIS permet de former des cadres intermédiaires dans le secteur social et médico-social.
Ces professionnels, en responsabilité d’une unité de travail, assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
2 ans de formation
à raison de 20 regroupements mensuels de 3 jours
Apports
Des apports de connaissances, d’information et d’outils des différents domaines de compétences liés aux fonctions d’encadrement
Projet
Un accompagnement dans la conduite d’un projet réel correspondant à sa situation professionnelle
Ressources
Des ressources supports à votre disposition :
Salle informatique, centre de ressources documentaires
heures de stage
heures de cours
Compétences
Des domaines de compétences abordés par modules thématique
Effectif
8 à 30 personnes
Équipe
Une équipe pédagogique constituée de formateurs permanents des différents établissements de l’IREIS et d’enseignants (gestion, marketing, systèmes d’information, management, RH) des universités partenaires ainsi que de nombreux intervenants experts
Débouchés et domaines d’intervention
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient dans les services et établissements relevant de la protection de l’enfance, de la réinsertion sociale, ou du secteur médico-social comme par exemple :
– maison d’enfants à caractère social
– centre d’hébergement et de réinsertion sociale
– centre d’accueil d’urgence
– établissement et service d’aide par le travail
– foyer de vie
– foyer d’accueil médicalisé
– maison d’accueil spécialisée
– institut médico-éducatif…
Une formation construite en partenariat avec l'Université
La formation mise en place à l’ENSEIS prépare simultanément
les candidats au CAFERUIS ainsi qu’au :
Master 1, Économie Sociale et Solidaire, porté par l’Université Lumière Lyon II pour les formations dispensées à Annecy et Bourg-en-Bresse
Master 1, Management des Organisations Sanitaires et Sociales porté par le département management de l’IAE de Saint Etienne (Université Jean Monnet) pour la formation dispensée à Firminy
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences et les outils de la gestion des salariés au sein d’une équipe de travail
- Acquérir la méthodologie de projet pour piloter des projets en établissement
- Apprendre à manager les acteurs, les établissements et les partenaires
- Développer une posture et un savoir être de cadre intermédiaire (initiative, force de proposition, fiabilité, responsabilité)
- Acquérir les bases de la gestion financière et administrative des établissements
Programme
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– Un stage pratique de 420 heures *
* Peut donner lieu à un allègement
Modalités d'évaluation et de validation
Le certificat d’aptitude est délivré lorsque le candidat a validé les quatre épreuves définies dans le référentiel de certification :
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Réussite au CAFERUIS Session 2021 (Moyenne régionale : 79,5 %)
%
Taux de satisfaction globale des apprenants ayant répondu à notre enquête (2021)
Plus d'informations
Téléchargez la plaquette formation pour une présentation détaillée.
Entrer en formation
Pré requis, modalités de sélection, démarches administratives, financement, conditions d’accès…