FRAIS DE FORMATION

Le montant des frais de formation se décompose en droits d'inscription et en frais de scolarité
Tarif pour l'année scolaire 2012/2013 :
Droits d'inscription : 168 €
Frais de scolarité : 452 €
(Les étudiants boursiers ne régleront que les frais de scolarité)

Les Assistants de Service social

Pour les candidats qui obtiendront un financement CIF : pourront entrer en formation les candidats ayant été admis aux épreuves de sélection et pouvant justifier d'une prise en charge financière du coût de la formation : 20 010 €, frais de scolarité inclus, pour les trois années de formation.

Les Educateurs Spécialisés en Situation Professionnelle

pourront entrer en formation les étudiants ayant été admis aux épreuves de sélection et pouvant justifier d’un emploi et d’une prise en charge financière du coût de la formation : 16 675 €, frais de scolarité inclus, pour les trois années de formation.

Les Educateurs Spécialisés en Situation Professionnelle "PASSERELLE"

pourront entrer en formation les étudiants titulaires du diplôme de moniteur éducateur, ayant été admis aux épreuves de sélection et pouvant justifier d’un emploi et d’une prise en charge financière du coût de la formation : 6 900 €, frais de scolarité inclus, pour les 18 mois de formation.

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

pourront entrer en formation les étudiants ayant été admis aux épreuves de sélection et pouvant justifier d’un emploi et d’une prise en charge financière du coût de la formation : 17 250 €, frais de scolarité inclus, pour les trois années de formation.

Le financement de la formation doit être assuré soit dans le cadre du plan de formation de l’établissement employeur, soit par le biais des financements spécifiques liés au type de contrat de travail.

Les Moniteurs Educateurs en Situation Professionnelle

le montant des frais de formation s’élèvent pour l’ensemble de la formation à 10 925 €, frais de scolarité inclus, pour les deux années de formation.

Le financement de la formation doit être assuré soit dans le cadre du plan de formation de l’établissement employeur, soit par le biais des financements spécifiques liés au type de contrat de travail.

 

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