« Les titulaires du diplôme d’Etat de moniteur éducateur justifiant, à compter du début de leur formation à ce diplôme, d’un ou de plusieurs contrats de travail à un poste éducatif d’une durée totale cumulée d’au moins 2 ans, pourront être dispensés du DF1 et des premières parties des DF2, DF3 et DF4, ainsi que les épreuves s’y rapportant » (article 10 de l’arrêté du 20 juin 2007).

Ainsi, les candidats seront présentés à trois épreuves de certification (dont la réalisation d'un mémoire professionnel) afin d' obtenir le DEES.

Ce dispositif s’applique donc non seulement aux candidats ayant exercé une activité professionnelle pendant une durée totale cumulée d’au moins 2 ans depuis l’obtention de leur diplôme d’Etat de moniteur ou de leur certificat d’aptitude aux fonctions de moniteuréducateur, mais aussi à ceux ayant suivi leur formation préparatoire à ces diplômes en situation d’emploi, quelle que soit la nature de ce contrat (circulaire DGAS du 11 décembre 2007).

Le projet pédagogique de l’IREIS dont la déclaration préalable a été déposée et validée par la DRJSCS (ex DRASS), organise la formation en 18 mois sur une durée de 600 heures.

A cela les candidats en voie directe, titulaires du diplôme d'Etat de moniteur éducateur, devront effectuer un stage d'une durée de vingt semaines (700 heures).

Toutefois, s'ils sont en situation d'emploi d'éducateur spécialisé, ils n'effectuent au minimum que huit semaines (280 heures) de stage, hors structure employeur, auprès d’un public différent (article 7 de l’arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé).

Les épreuves de sélection sont identiques à celles qui sont organisées pour les formations AS/ES/EJE/ME. Cependant, compte tenu des dates d'entrée en formation, une sélection complémentaire pourra avoir lieu selon les mêmes modalités (pour les candidats souhaitant suivre cette formation en situation professionnelle). Pour ce faire, le candidat devra prendre contact avec l'IREIS dès qu'il sera en mesure de prétendre à une entrée en formation (contrat de travail, financement de la formation et conformité de l'emploi éducatif avec la formation envisagée).